集团公司组织开展 第二届“学技术、展风采”技能竞赛活动 本报讯（报道员 苑健铭）按照集团公司“提质增效、服务创新”的工作要求，围绕“保安全、促服务”的工作主线，为提高技术人员队伍素质，全面提升精细化管理水平，生产技术处联合党委、工会、人力资源部和水质检测中心在全公司范围内开展第二届“学技术、展风采”技能竞赛活动。通过该项活动的开展，使公司安全生产、设备管理、文明生产工作再上新台阶，促进公司“提质增效、服务创新”活动的扎实开展。 为保证此项活动的有序开展，成立活动领导小组，集团公司工会主席滕永春、股份公司总经理助理王崴任组长。活动时间为4月至12月。参加人员包括各基层单位机电段维修人员、生产班段人员、化验人员以及营修分公司泵房管理人员等。 今年的活动中，将对各基层单位机电维修人员、生产班组人员、化验人员、泵房管理人员进行一级、二级培训，考核合格后颁发相应证书，实现全员持证上岗。同时以春、秋两季检修工作为依托，充分发挥技术人员及维修人员技术优势，提高设备维护保养质量，全面梳理应急预案，并进行相应演练，编制印发应急手册。 活动分为两个阶段，第一阶段（4月-9月）包括理论学习培训和春检考评。其中的理论学习培训由人力资源部委托专业技能培训学校按电工、维修、水泵、净化、化验等工种组织集中的一级培训，通过培训学习，使在岗未持证人员或持有非本岗位证书人员，至少考取集团岗位培训合格证，实现岗位人员的全员持证上岗。特殊工种如电工等根据实际需求，进一步组织参加职业资格考试，取得相应证书。同时，各基层单位要根据自身实际情况，针对安全、停电、漏氯、水质污染等突发事件应急预案，生产全过程管理，设备巡检维护等进行相应的二级培训。培训计划、授课内容上报生产技术处审核通过后，由各单位组织副厂长、技术员、班段长进行授课培训工作。在春检考评中，要求各单位以一、二级技能培训工作为契机，充分挖掘和发挥技术人员及班段长骨干作用，按照本单位制定的《春季检修计划》有序开展相关工作，保证本单位设备平稳、高效运行。6月初，竞赛小组以《春季检修考核评分表》为依据，组织各单位对春季检修工作进行互评。 活动第二阶段（10月-12月）包括编制完善应急手册，和秋检考评。其中，在编制完善应急手册过程中，各单位根据实际情况，梳理完善安全、停电、漏氯、水质污染等突发事件应急预案，上报生产技术处审核通过后，编印成应急手册。同时，各单位根据应急手册组织进行相应的应急预案演练，提高应对突发事件的安全意识与应急处理水平，为安全供水打下坚实基础。 秋检考评是通过以上培训及应急预案演练等，全面提高技术人员、班段长及生产、维修人员的业务水平，保证秋检工作高效率、高精度的开展，在进行设备维修、保养的同时，提前谋划，为冬季运行提供有力保障。11月初，竞赛小组以《秋季检修考核评分表》为依据，组织各单位对秋季检修工作进行互评。
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