公司组织技术能手评聘前技能考试

（报道员 朱慧雯）为了保证集团公司技术能手评聘工作顺利进行，确保技术能手确实具备理论知识、业务能力过硬，近日，人力资源部组织进行了实际操作技能考试，113人理论考试合格者参与了此次考试，实际操作考试分为口试和动手操作两部分，分别在培训中心、培训基地、三水厂、四水厂和水质监测中心设立考点。理论考试成绩和实际操作成绩相加，总分150分以上者，将参与技术能手的选拔。

本次考试秉持“公平、公正”原则，为了进一步增强职工岗位技能，提高职工学习热情，人力资源部培训中心从2017年年底开展了净化、管道、电气、水泵、水质检验、维修和水表装修七个工种的技术能手培训班，共有216人进行了10期理论培训，组织6场理论考试。考试秉持“公平、公正”原则，考场纪律严明，理论成绩真实有效。对理论考试不合格者进行了补考。

在实际操作考试中，对参考人员进行实际操作和常见问题的解决方法等实际工作中的能力进行考核。培训中心邀请部分相关专业的中层管理人员和技术人员担任评委，从专业角度进行考核，公正严明并对考试提出意见、建议。

此次技术能手培训激发了广大职工争当学习型、知识型、技能型员工的热情，也促使在集团公司内形成了学习知识、提高技能的风气，鼓励职工在工作中不断学习，反复锤炼，成为水务工匠。