树典型 学典型 当典型

——江南分公司全员组织学习胡臣同志先进事迹

    本报讯（报道员 李继婷）一个企业的成长与发展壮大，依赖于员工的凝聚力，评先选优则是形成凝聚力的一种基本形式。如何抓好、用好典型，是水务队伍攻坚克难的有力武器，我们不仅需要“老黄牛”似的先进典型，更需要全员学习典型、争当典型。江南分公司党支部认真开展树典型 学典型 当典型系列活动，引领其他党员和群众自觉投身于本职工作，自愿奉献，勇于担当，成效显著。

胡臣同志是一名普通共产党员，他时时刻刻用优秀党员的标准严格要求自己，努力在工作和生活中起到模范党员的带头作用，胡臣是江南分公司营业科水表维修工。从事维修岗位16年，是一名具备26年党龄的老党员。他立足本岗，钻研业务，踏实朴实，有责任，敢担当，感恩企业，爱企如家，把员工当亲人相待，哪有困难，哪有他，他把满腔热血毫无保留地投入到工作中。他连续8年被公司评为“先进个人”、“优秀党员”的光荣称号；被吉林市船营区评为2018年“最美道德模范”；他的故事被吉林市评选为“企业好故事”。

集团公司党委对胡臣同志创先争优的先进典型精神进行了广泛宣传，通过水务报、集团网站、电子大屏等多种形式进行宣传，展现在广大党员和群众面前,使先进典型深入人心，达到培树典型的浓厚氛围。同时将学典型、当典型进一步扩大辐射圈,深入基层各单位进行巡回宣讲，使水务精神、工匠精神在集团公司广泛传播，在全体水务人中充分发挥更强的模范示范带动作用，收到极好的群众反响。

在江南的巡回宣讲活动中，领导班子、科段长和业务骨干中开展集中宣传，统一观看胡臣事迹宣传片，宣讲员图文并茂的讲述了他的感人故事。听完故事，在场的每一位都被深深感动潸然泪下，是因为被他勤于学习、爱岗敬业、无私奉献的精神所折服。胡臣同志是江南分公司当之无愧的学习典型，党支部高度重视，持续开展典型事件宣传，通过分部门学习、分公司一楼大屏幕宣传等方式多途径宣传，号召全体员工学习典型，争做典型。

集中学习后，各部门纷纷组织全体员工进行视频观摩和典型事迹的学习，从而解放思想,创新理念,进一步夯实学典型的思想基础，并充分运用典型的激励导向作用,引导全员向典型学习，干好本职工作。观看现场气氛十分热烈，大家情不自禁的发表着自己的感慨，表示佩服胡臣同志的工作热情和奉献精神，并深深反思自身存在的不足，对比和典型模范的差距，并愿意向胡臣同志学习，愿意更加努力的提高自身素质和业务能力，不愧为一名水务人。

胡臣同志先进事迹的传播，让全体员工学有榜样，做有标杆，员工的工作自觉性也愈发增强,同时其工作的主动性、创造性也得到发挥和充分展现。全体党员对照典型找差距、针对不足抓整改。这股学习的劲头延伸到每一位客户经理，他们利用每日晨会时间努力学习，提高自身的业务水平，就是这样普通的水务人用实际行动印证了榜样的力量，全体员工呈现出在自己平凡的工作岗位上，争做不平凡的业绩，为分公司生产经营贡献力量。典型的带动作用也充分显现出来，11月份，在集团工会组织的“拜师学艺、岗位练兵”技能比武大赛活动中，分公司派出8名客户经理参与比赛，获得一等奖1名，三等奖1名。

江南分公司的全体员工要以他为榜样，引领其他党员和群众自觉投身于本职工作，自愿奉献，勇于担当，认真查找自身不足，以更加饱满的精神状态，务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，为水务事业做着自己不平凡的贡献。