• 为保证安全、优质的供水,按吉林市水务集团有限公司水箱消毒清洗计划于2019年9月2日至9月30日对龙潭区、船营区、昌邑区、丰满区部分小区进行水箱消毒清洗,清洗期间暂停供水。1、9月2日21时至9月3日5时,天泰泵站水箱清洗,停水影响:天泰小二层楼、峰云印象21栋楼。2、9月3日21时至9月4日5时,二五零泵站水箱清洗,停水影响:乙烯厂。3、9月4日21时至9月5日5时,铁路泵站水箱清洗,停水影响:雾凇福苑5栋楼、鹿场街平房307户、鹿场街火炕楼1号楼、鹿场街火炕楼2号楼、东北设计院吉林分院、铁路车辆段、龙潭山火车站。4、9月5日21时至9月6日5时,金岸名苑枫景轩泵站水箱清洗,停水影响:金岸名苑小区一期、金岸名苑小区二期 、枫景轩小区 、西典花园小区、西域明珠小区、仓储物流,共计68栋楼。5、9月6日21时至9月7日5时,平顶山泵站水箱清洗,停水影响:李家村、大屯村、官地村、民主村,共约二千二百多户。6、9月9日21时至9月10日5时,幸福小区泵站水箱清洗,停水影响:幸福小区、幸福馨苑小区、莲山新居小区、铁城骊景小区、水泥构件厂小区、砖厂小区,共计74栋楼。7、9月10日21时至9月11日5时,大碳素泵站水箱清洗,停水影响:汇丰万家灯火小区、三口之家小区、四口之家小区、矿建小区11号楼至13号楼、矿建小区21号楼至25号楼、矿建青年楼、黄土山老区15号楼至20号楼、碳素山下28号楼至45号楼、青年楼、碳素厂21号楼至27号楼、水泥厂住宅甲楼、乙楼、丙楼、黄土山水泥厂住宅1号楼至14号楼,共计98栋楼。8、9月11日21时至9月12日5时,七家子泵站水箱清洗,停水影响:蓝海酒业、鑫岩商砼、双嘉电厂。9、9月12日21时至9月13日5时,新哈达开发区泵站水箱清洗,停水影响:泊林小镇1号楼至22号楼、泊林威恩公寓号楼、号楼、号楼,共计25栋楼。10、9月16日21时至9月17日5时,北宁里泵站水箱清洗,停水影响:北宁里小区、吉铁公寓,共计38栋楼。11、9月17日21时至9月18日5时,望云山景泵站水箱清洗,停水影响:致和南小区、新宏光小区、老宏光小区、电业小区、光华园小区、光明小区、望云山景小区、光荣小区、供热二公司、教师培训学校、吉林市工业经济学校、共计140栋楼。12、9月18日21时至9月19日5时,低位泵站水箱清洗,停水影响:森邻里小区、越山西路12栋楼、伟光村平房、卧虎沟平房、中凯梦之城25栋、君颐小区、西山香麓二期、望云轩小区、北极嘉园、桃源新村、致和北小区、新老友好小区11栋、黑山胡同、望云胡同,共计255栋楼。13、9月19日21时至9月20日5时,伊利泵站水箱清洗,停水影响:朝阳小区、万隆三区、创业家园、石油机械小区、伊利花园、兴隆地质小区、汽贸小区、恒东花园、安全局楼、金丰街坊、南山小区、塑料厂住宅、长恒商住楼,共计106栋楼。。14、9月20日21时至9月21日5时,东山泵站水箱清洗,停水影响:龙城帝景小区、龙城帝景公租房、中海国际社区区、中海国际社区区、中海国际社区区、中海国际社区区、中海国际社区别墅区、蓝景东悦小区、丰安家园小区、中海剑桥郡、中海铂锐公馆,共计203栋楼。。15、9月23日21时至9月24日5时,南水北调泵站水箱清洗,停水影响:泰山路农业局3栋、丰满区政府住宅4栋、宝山路11号楼、宝山路1-5号楼、泰山路37号楼、泰山路39号楼、吉林大街80号楼、宝山路建行楼、设计院住宅楼4栋、民航住宅楼、广森住宅楼、清新家园4栋、嘉业景园5栋楼、园林综合楼3栋楼、泰山路1号楼、城建2号楼、体委住宅2栋楼、博物馆综合楼、安全局住宅楼、天山小区二期、龙湾雅苑、天山小区、天山小区四期24号楼、天山小区四期25号楼、贸委4号楼、新宝山小区、新宝山综合楼、化工设备厂住宅、金丰小区、园丁园小区、翰林苑小区多层、恒泰馨居、工具小区、烽火小区号楼、烽火小区号楼、烽火小区号楼、北华大学西校区住宅、宝山路税务住宅2号楼、丰教住宅楼、东林小区、烽火小区、烽火西区、烽火区、烽火动迁楼、烽火街工会1号楼、林学院改造楼、林学院19号楼、送配电小区、泰山路72号住宅、烽火区、丰教综合楼、公路五处楼、环保家属楼、共计181栋楼。16、9月24日21时至9月25日5时,前锋泵站水箱清洗,停水影响:前锋新村、森警住宅楼、长江街97号楼、长江街77号楼、长江街79号楼、前锋二期、转向机住宅楼、气象局住宅楼、文林雅苑、颐馨小区、二十九中住宅楼、盈胜福人居、青年东西楼、千山路24号楼、千山光明小区、吉林大街51号楼、长江街商住楼、长江街92-1号楼、丰满法院住宅楼、长光小区、盈胜花园、师院小区、大唐家园小区多层,共计99栋楼。17、9月25日21时至9月26日5时,环山泵站水箱清洗,停水影响:胜亚东方红、绿景新苑、绿洲公园、廉租公寓、共计49栋楼。18、9月26日21时至9月27日5时,天天向上泵站水箱清洗,停水影响:天天向上小区9栋楼。19、9月27日21时至9月28日5时,红大蓝湾泵站水箱清洗,停水影响:红大蓝湾小区9栋楼。20、9月29日21时至9月30日5时,嘉业景园泵站水箱清洗,停水影响:嘉业景园小区1栋楼。 [08/27]
  • 为保证安全、优质的供水,按吉林市水务集团有限公司水箱消毒清洗计划于2019年8月1日至8月31日对船营区、龙潭区、昌邑区部分小区进行水箱消毒清洗,清洗期间暂停供水。1、8月1日21时至8月2日5时,五星国际名家泵站水箱清洗,停水影响:五星国际名家小区1栋。2、8月2日21时至8月3日5时,欢喜景秀园水箱清洗,停水影响:欢喜景秀园小区25栋楼。3、8月5日21时至8月6日5时,西城首府泵站水箱清洗,停水影响:西城首府小区27栋楼。4、8月6日21时至8月7日5时,首创国际泵站水箱清洗,停水影响:首创国际小区2-7号楼,共6栋楼。5、8月7日21时至8月8日5时,阳光华苑泵站水箱清洗,停水影响:阳光华苑小区5栋楼。6、8月8日21时至8月9日5时,筑石红泵站水箱清洗,停水影响:筑石红小区41栋楼。7、8月9日21时至8月10日5时,名华世家泵站水箱清洗,停水影响:名华世家小区5栋楼。8、8月9日21时至8月10日5时,中东凯悦公馆水箱清洗,停水影响:中东凯悦公馆12栋楼。9、8月12日21时至8月13日5时,松江花园水箱清洗,停水影响:松江花园小区2栋楼。10、8月13日21时至8月14日5时,西山香麓二期泵站水箱清洗,停水影响:西山香麓二期36栋楼。11、8月14日21时至8月15日5时,理想家园泵房水箱清洗,停水影响:理想家园小区3栋楼。12、8月15日21时至8月16日5时,中凯梦之城泵房水箱清洗,停水影响:中凯梦之城小区25栋楼。13、8月16日21时至8月17日5时,红大领域泵房水箱清洗,停水影响:红大领域小区24栋楼。14、8月19日21时至8月20日5时,雾凇花园泵房水箱清洗,停水影响:雾凇花园15栋楼。15、8月20日21时至8月21日5时,雾凇雅居小区水箱清洗,停水影响:雾凇雅居小区15栋楼。16、8月21日21时至8月22日5时,希望廊桥郡泵房水箱清洗,停水影响:希望廊桥郡小区25栋楼。17、8月22日21时至8月23日5时,钻石名苑小区水箱清洗,停水影响:钻石名苑小区2栋楼。18、8月23日8时至8月23日16时,中凯华庭泵房水箱清洗,停水影响:中凯华庭小区1栋楼。19、8月26日21时至8月27日5时,龙安新居泵房水箱清洗,停水影响:龙安新居小区15栋楼。20、8月27日21时至8月28日5时,新北嘉园泵房水箱清洗,停水影响:新北嘉园小区10栋楼。21、8月27日21时至8月28日5时,雾凇东郡泵房水箱清洗,停水影响:雾凇东郡小区11栋楼。22、8月28日21时至8月29日5时,阳光佳苑泵房水箱清洗,停水影响:阳光佳苑1至3号楼、5至8号楼,共7栋楼。23、8月29日21时至8月30日5时,龙御水岸泵房水箱清洗,停水影响:龙御水岸小区6栋楼。24、8月30日21时至8月31日5时,小北山泵房水箱清洗,停水影响:小北山小区31至54号楼、龙山骏景小区、铁东3区1至3号楼、5号楼、10号楼、11号楼、二小北、吉化二医院,共80栋楼。 [07/25]
  • 文化建设是企业发展的重要抓手

    吉林市水务集团有限公司 吕东平

    摘自(中国供水节水 201952906版)

    一些颇具远见卓识的企业领导者从资本管理转向资本管理加人本管理。凡是人本企业都有它明显的管理特征:是在信任员工的基础上激发员工的创造性和能动性;倡导员工进行有效学习,推动企业整体素质的提高;培养有利于员工与企业共同发展的价值观。

    吉林市水务集团有限公司作为国有控股公益性企业,在成立12年以来,主动适应市场经济变化,更新思想观念,大力发展企业文化建设从实际出发,紧紧围绕保障民生、保障城市发展主题,打造具有水务特色企业文化,将水务事业引入了快速健康发展的快车道具有92年发展历史的吉林水务实现了跨越式大发展,由过去单一的供水企业壮大为拥有4个全资子公司、2个控股子公司、3个参股子公司,员工规模2000人、总资产近15亿元,集自来水生产与供应、再生水生产与供应、污水处理、水表检定与安装以及工程设计于一体的全链条城市综合水务集团。

    科学把握企业文化建设的作用、意义

    企业文化是与企业相伴而生的客观现象。早在企业这一经济组织形态诞生之时,就存在企业文化。但是,人们对这一文化现象的熟悉和研究,则始于上世纪80年代初期。首先,提出并倡导企业文化理论的是美国的治理学者。美国关于企业文化的研究引起日本企业界和理论界的强烈反响,并相继波及其他国家,由此兴起一股世界范围的企业文化热潮。企业通过对企业文化进行整理和完善,全面总结企业文化建设成果;通过企业文化建设工程,进一步加强员工的凝聚力,规范员工的行为,更好地促进企业发展。通过企业文化建设,在调动广大员工爱岗敬业积极性的同时,使广大员工安居乐业,切实感受到企业大家庭的温暖。让广大员工在企业工作、生活得有幸福感、安全感、依靠感和关怀感,幸福指数有明显提高。

    企业文化建设的主要内容

    企业文化基本含义是指企业在一定价值体系的指导下的那些普通的、稳定的、一贯的行为方式的总和,它不仅体现在企业的生产、经营和管理制度方面,也表现为企业的日常工作行为。企业文化作为一个理论性概念是借鉴时代发展的先进观念,结合企业实际产生的新理念,在长期工作中所信奉并付诸于实践的一种价值取向。企业文化为广大员工所认同并遵守的基本信念、价值标准和行为规范的总和。其主要内容有:精神文化(包括组织目标、精神文明建设、单位形象等);制度文化(包括组织机构、管理理念、规章制度等);物质文化(包括单位建筑物、设备、荣誉牌匾等)。企业文化建设就是通过广大员工共同努力,不断地提高员工文化素质,为公众提供优质服务,促进和发展企业的物质财富和精神财富的建设。

    深化企业精神的塑造和培养

    企业精神是企业文化的核心部分,也是企业各级管理人员和全体员工统一价值观和统一行为规范的核心。吉林市水务集团作为一个国有控股的公益性企业,承担着为全市居民和企业提供供排水服务的社会责任。近些年来,集团公司以“发展水务、造福江城”为企业精神,在引导各级管理人员和全体员工致力建设让人民群众满意的水务事业过程中发挥了重要积极作用。在新的形势下,坚持和深化这一企业精神,对保障和促进水务集团实现水务集团第二次党代会规划的未来发展的远景目标,总结和传承92年水务优良传统,激励广大员工继续弘扬水务精神,再创水务事业新辉煌,具有极为重大的现实意义和实践意义。特别是按照党的十九大的部署和要求,要更加自觉地把加强企业文化建设融入集团公司发展的始终,在坚持和深化“发展水务、造福江城”这一企业精神上不断推进探索和实践。

    全面树立科学的经营理念。坚持“保安全、促服务”的工作总基调,一切从吉林市发展的需求出发、一切从吉林市改善民生的需要出发,按照可持续和适度超前的原则,量力而行,稳步发展。

    全面树立创新意识。坚持创新发展,面对发展中的困难和问题,不回避矛盾,自觉地用改革的思维和办法去破解问题和矛盾,形成克难进取、奋力作为的团队素养和工作氛围。随着人民生活水平的日益提高,对水务服务的要求也越来越高。水务集团始终把服务放在首位,大力推进服务创新,忠实践行水务服务宗旨。水务集团把水质问题视为企业命脉,严格履行“不合格的水一滴也不能送”的郑重承诺。集团水质管理检测中心,成为国家认定的吉林省供水行业第一家具备106项水质检测资质的检测机构。2018年,水务集团开展了“水质管理年”专项行动,对供水水源水质、供水厂出厂水质、市政供水管网水质、二次供水储水设施及二次管网水质、供水设施建设、改造、维修过程中水质等进行全方位管理,建立水质管理长效机制,确保出厂水浊度小于0.8NTU,管网水浊度小于1.0NTU。

    牢固树立服务意识。坚持为人民服务宗旨,自觉地为居民和企业服务,始终以让群众满意、政府满意、社会满意为做好一切工作的根本标准,努力创新和完善服务方式和服务方法,不断提升服务质量和水平。吉林水务坚持围绕用户做文章,在服务理念、服务方式和服务手段上不断推陈出新。在城区设立14个维修站点,配备了近500人的维修队伍,“小修不过夜,大修连续干”,每年授理维修涉水问题3万余件。从2016年起持续开展“保安全、促服务”活动,根据工作实际,变三级服务联动网络为一体化调度平台,重组成立5个集用水查表、收费、质检、稽查、水表与室内外供水设施维修于一体的综合性经营分公司,变线式服务为区域综合服务,实现了辖区居民所有涉水问题“一站式”解决。

    牢固树立大局意识。坚持自觉地服从和服务于大局,以有利于全市发展和集团公司发展为大局,一切从大局出发,讲大局、讲团结、讲配合、讲贡献,努力打造“团结、高效、奉献、包容”的团队。吉林水务建立公开集团网站、微信公众号,公布用水服务信息、业务办理流程、宣传用水政策,收集和处理网上涉水民生问题,监督员工从业行为。2019年,集团公司开展了“双效攻坚”活动,将对外服务的工作效率和实现社会效益放在了公司工作之首位,使“民生为先”、“服务为本”的服务宗旨变成了实实在在的服务实践。

    牢固树立优良的作风。坚持求真务实的精神和作风,大力倡导“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”的六种风气,一切工作做到“快、实、细、新”,“落实落实再落实、过细过细再加细”。立足于打造快捷、便利、温馨、周到的服务形象和品牌,吉林水务集团建立了同城联网平台,全市用户可在吉林银行、交通银行等实现跨区缴费和信息查询;开展“服务进社区”活动,利用社区QQ群、微信群及时了解民情;推行客户经理管理模式和年缴费制,客户经理主动走访用户征求意见,让服务工作最大限度地贴近百姓,实现了被动服务向主动服务的转变,实现了“只跑一次”的服务目标,群众满意率长年保持在98%以上。

    牢固树立爱岗敬业意识。坚持用感恩的思想和情怀对待工作,常怀感恩社会、感恩企业之心,时时做到爱企如家、爱岗敬业,主动高标准承担岗位责任,自觉地为维护企业形象和推进企业发展拼搏工作,以创造一流的服务、一流的效率、一流的质量、一流的业绩为目标,积极开创行业一流、集团一流和岗位一流工作。公司党委把党建工作与企业生产经营、改革创新等工作紧密结合,以党的建设引领了企业更好更快发展;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步统一了党员干部的思想,增强了全体党员的责任感和使命感,提高了党员队伍的整体素质;创新活动载体,组织开展了以“亮身份、比作风,亮职责、比技能,亮承诺、比业绩”为主要内容的“三亮三比”活动,各基层党组织主观能动性进一步提高,党建工作与行政工作的结合日益紧密,党员充分发挥先锋模范作用,爱岗敬业精神、服务意识明显提升。

    开展企业文化建设,为水务发展提供不竭的动力

    企业文化建设就是使员工在潜移默化中接受单位共同的基本信念、价值标准和行为规范,自觉的把个人的前途和理想与单位的发展和目标紧密相连,坚持“以人为本”,以尊重、理解、关爱员工,充分调动员工积极性和创造性,使其增强责任感和使命感为目的,推进企业发展。吉林市水务集团有限公司在成立的12年里,在企业文化建设方面大胆实践,在党委主导下先后在公司范围内开展了以企业精神、厂歌、厂徽、吉林水务报、企业网站、微信公众号等具有企业特色、行业特点的企业文化构建,确立了“发展水务、造福江城”这一具有时代特征的企业精神,以培树与之相适应的“科学经营、勇于创新、优质服务、服务大局、务实作风、爱岗敬业”等六种意识,使之真正成为集团公司各级管理人员和全体员工的自觉认识和行为。坚持对员工进行感恩的思想和情怀的教育工作,号召他们常怀感恩社会、感恩企业之心,时时做到爱企如家、爱岗敬业,主动高标准承担岗位责任,自觉地为维护企业形象和推进企业发展拼搏工作。2019年,集团公司党委开展了志愿服务活动,要求要以党支部为单位,创办水务志愿者服务队。通过志愿者的志愿服务,对社会提供志愿服务,提升群众对集团的满意度,树立水务形象。

    实施制度文化建设,为水务发展夯实基础

    制度文化建设是运用文化特点,以人的管理为中心内容,以文化培养为基本方法,以开放性、适应性、连续性、改进性的特点与社会的大环境密切联系,接受社会上的新思想、新文化和新理念,以提高单位的管理理论、思想和模式,

    属于管理范畴的文化。

    集团公司成立之后,深化机构体制改革,整合机关部室和供水厂、分公司、子公司职能,组建了污水公司和地下水经营管理公司,有效强化了基层服务功能和力量,使集团架构和管理链条迈向了现代企业发展方向;深化人事制度改革,坚持以责定岗、以岗定员、减少20多名中层经营管理职数的基础上,对中层经营管理者全面实行了“竞争上岗、聘用制”,“风险抵押、责任制”,“目标考核、淘汰制”;在东北三省各水司中率先推行ISO9001质量管理体系,成为东北三省首家具备ISO管理认证的水务企业,成为覆盖水厂生产、营修服务、内部管理等公司全面工作过程的指导制度和行为规范,有力提高了执行力和工作效能。2014年,营业系统落实“首问负责制”,调度系统和受理程序进一步规范。2015年,进一步创新管理模式,以厂网分离、独立核算、责权利对等管理模式为原则,在公司现有制度、规范的总体框架下,给予供水厂、营修分公司人、财、物等方面相对自主的管理权限,实行模拟法人管理。这种管理模式由过去的集权管理转变为责权利对等、相对自主的经营,以客服化、扁平化、一体化为措施,逐步向流程管理过渡,有效激发了干部员工增收节支、创新管理争创佳绩的积极性和主动性。2017年又在营业系统设立480个客户经理,全面推行以客户经理为核心的区域网格服务新模式。在持续管理创新的基础上,水务集团将2018年确定为“制度建设年”,全面疏理、健全完善各项管理和内控制度,减少管理中的人为因素,用制度管理,按制度办事,实现流程化现代企业管理。水务集团坚持将改革创新融入企业管理,在不同的发展阶段,创新管理理念,转换管理方式,提高管理效能,不断增强企业发展的内生动力。

    2019年,正值建国70周年,水务集团将立足新起点,在市委、市政府的正确领导下,在新一轮东北振兴和国企改革大潮中,抢抓机遇,创新发展,不忘初心,戮力拚搏,不断发展企业文化、建设企业文化,开创水务事业新局面,续写水务发展新篇章。

     

     

    发布时间:2019-06-06   |   发布人:管理员  

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