2019年前三季度行政工作目标绩效考核情况 依据吉水集字[2019]26号文件《年度工作目标绩效考核管理办法(暂行)》及《细则》要求，集团公司进行了2019前三季度行政工作目标考核工作。 行政工作考核由参与考核的职能部门结合每月（季度）下基层检查情况，对被考核单位进行工作完成情况评分，同时结合安全生产工作考核，汇总形成行政考核得分。党委、工会考核周期为每半年一次，本次未计入考核评分体系。机关部（处）室的考核评分构成包括月工作计划考核，需要年末结合公司领导班子综合考评一并进行，本次未做考核。 2019年三季度各单位行政工作绩效考核评分如下： 子公司2019年三季度行政绩效考核评分 | 名次 | 单位 | 总分 | |
1 | 七家子污水处理有限责任公司 | 99.69 | 2 | 水务工程设计院有限公司 | 99.57 | 3 | 吉林市凇城水表有限公司 | 99.51 | 4 | 建设工程有限公司 | 99.46 | 供水厂2019年三季度行政绩效考核评分 | 名次 | 单位 | 总分 | |
1 | 第四供水厂 | 99.56 | 2 | 第一供水厂 | 99.55 | 3 | 永庆原水厂 | 99.48 | 4 | 第二供水厂 | 99.47 | 5 | 第三供水厂 | 99.00 | 分公司2019年三季度行政绩效考核评分 | 名次 | 单位 | 总分 | |
1 | 东关分公司 | 99.61 | 江南分公司 | 3 | 江北分公司 | 99.52 | 4 | 西关分公司 | 99.51 | 5 | 中部分公司 | 99.50 | 6 | 丰满供水公司 | 99.45 |
以上考核得分仅作为季度进度提醒督促，部分项目未结算未做扣分处理，视为完成考评。年度指标最终以年末实际完成情况进行奖惩。公司年度考核以年末行政、党委、工会全年共同考评综合得分为准。
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