吉林市七家子污水处理有限公司

学练赛 提技能 促攻坚

摘自（中国供水节水 2020年10月21日5版）

吉林市水务集团七家子污水公司高度重视员工业务能力的培养和提升，按照集团公司“双效攻坚”活动的要求，今年污水党委组织开展“岗位能力精准培训”、“领导干部讲技术”等活动，以培促学、以考促升，提高员工的业务能力，提高污水处理的运行管理水平。

活动分“培训+笔试”、“培训+实操”、“综合测评”三个阶段、贯穿全年、稳步推进，由公司业务骨干授课，公司领导穿插授课，每次培训后都会利用网络及时发送知识要点，提高学习质量，以备复习，定期测试。

公司把重点放到实际操作上，通过在车间、现场随机抽题，采取“口问手指”“望闻问切”的方式，检验员工实际操作能力。

据悉，这一系列培训的目的是查找学习的短板， 继续进行再学再考，使会的更扎实，不会的学到会，提升岗位能力。

同时，就历次培训考试情况实时通报，并进行奖惩。“笔试+实操+综合测评”的结果作为年度创新评优及选拔任用的重要依据。

截至发稿，该司组织完成培训5次，领导干部授课1次，参培人员合格率为90%。期间，实施技改技措12项，节能降费近20万元，有效促进了“双效攻坚”活动。