吉林水司 掀起技能比拼热潮 摘自（中国供水节水 2021年4月21日 3版） 按照集团公司“提质增效、服务创新”的工作要求，围绕“保安全、促服务”的工作主线，为提高技术人员队伍素质，全面提升精细化管理水平，目前，该司组织开展第二届“学技术、展风采”技能竞赛活动。 为保证此项活动的有序开展，成立活动领导小组，集团公司工会主席滕永春、股份公司总经理助理王崴任组长。活动时间为4月至12月。参加人员包括各基层单位机电段维修人员、生产班段人员、化验人员以及营修分公司泵房管理人员等。 今年的活动中，将对各基层单位机电维修人员、生产班组人员、化验人员、泵房管理人员进行一级、二级培训，考核合格后颁发相应证书，实现全员持证上岗。同时以春、秋两季检修工作为依托，充分发挥技术人员及维修人员技术优势，提高设备维护保养质量，全面梳理应急预案，并进行相应演练，编制印发应急手册。 活动分为两个阶段，第一阶段（4月-9月）包括理论学习培训和春检考评。其中的理论学习培训由人力资源部委托专业技能培训学校按电工、维修、水泵、净化、化验等工种组织集中的一级培训，通过培训学习，实现岗位人员的全员持证上岗。同时，各基层单位要根据自身实际情况，针对安全、停电、漏氯、水质污染等突发事件应急预案，对生产全过程管理，设备巡检维护等进行相应的二级培训。 活动第二阶段包括编制完善应急手册，和秋检考评。同时，各单位根据应急手册组织进行相应的应急预案演练，提高应对突发事件的安全意识与应急处理水平，为安全供水打下坚实基础。 |
