师带徒 学技术 练队伍 展风采

本报讯（报道员 苑建铭）根据年初制定的工作计划，截至目前，本年度“学技术展风采”活动已进入收尾阶段。通过活动的扎实开展，进一步激发生产系统员工学习的积极性，有效提高了员工整体素质，为开展日常工作及未来开展对特种作业人员的培训，确保安全生产、优质供水打下了坚实基础。

本届“学技术展风采”活动通过“师带徒”载体活动来扎实推进，充分凸显生产系统技术为本的特点，在加强人员梯队建设上下功夫。本次“师带徒”活动，生产系统共组建师徒结对7组，以本单位春、秋两季检修工作为契机，在师傅的指导下，青年员工动手进行操作，师傅对检修过程中出现的问题进行有针对性的讲解，锻炼青年员工独立思考和解决问题的能力。同时，在日常各项应急演练过程中，重点对员工责任意识、岗位能力上进行培训，使青年员工快速地成长起来，能够按照制度及规程，有序开展工作。

在网络安全方面，针对水厂自控软件备份及电脑防病毒等工作，在进行一、二级培训上下功夫，提升安全等级，确保水厂生产运行安全平稳。8月31日至9月9日，由生产技术处信息中心组织专业技术人员，分别对各水厂、永庆原水厂以及各分公司的网络安全保障情况开展现场检查。同时从系统安全、网络安全、信息传播安全、信息内容安全、Internet防火墙五方面，对各基层单位进行网络安全专项培训，协助各单位解决了系统弱口令、系统漏洞查补、杀毒软件完善等工作，进一步确保系统运行安全稳定。

在技术人员培养方面，在专业技术人员到基层进行锻炼学习上下功夫，提高业务能力素质，培养复合型人才。生产技术处组织专业技术人员成立专项小组，在实施吉林市近期城区备用水源工程、松花江吉林市区雾凇岛段旅游项目、四水厂自动化升级改造等重点工程时，进行深度参与，加快青年员工的成长成才。

在第四供水厂加药、加氯设备改造升级工作中，将原有管路控制阀门改为电控阀门，通过PLC将数据及控制线路传至中控室，实现现场及中控的两地控制，实现了车间现场的无人值守，为进一步优化岗位创造条件。同时通过流量控制反馈，实现加药、加氯的开、闭环运行，使药品投加更加科学、精准，在提升精细化管理的同时，进一步加强了生产全过程管理，自动化管理模式有效消除了人员误操作的因素，同时自动化配药过程也能够进一步保证操作人员人身安全，实现人身、水质安全双提升。专项改造工程即带来了生产工艺的新变化，也对岗位工人和管理者带来了新的更高的要求，为此，生产技术处以本年度第四供水厂加药、加氯自动化改造为依托，在现场验收时进行全面技术交接和培训工作，使岗位员工能够更快、更直观地了解自动化控制过程，确保员工能够更快适应新的操作规程。