拜师学艺薪火传承  携手前行共创佳绩

----集团公司“拜师学艺”活动全面启动

本报讯（报道员 孟占博）争做水务工匠，创造非凡业绩。为贯彻落实集团公司党委构建党建工作高质量发展“1234体系”中“打造水务工匠赋能培育工程”的工作部署，集团公司工会坚持“培养优秀专业技术人才、建立水务人才梯队”的发展战略，将“拜师学艺”活动纳入“水务工匠赋能培育工程”活动中，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用，促进青年职工岗位成才，传承水务工匠精神，推进集团公司技能人才队伍建设。

长期以来，集团公司工会坚持把高技能人才队伍建设作为重中之重来抓，持续推进职工技能培训、职工技能竞赛、先进典型培树、班组建设等工作，努力为广大职工学技练兵、提质提素搭建广阔平台。

4月份，各分工会相继举行“拜师学艺”师徒结对仪式，共有81对师徒自愿结对，涵盖了17个工种（岗位），包括电工、泵工、维修工、管道工、客户经理、营业受理等。集团公司工会开展 “拜师学艺”活动，旨在加强技能传承和员工职业道德素质的提升，鼓励所有徒弟以积极的态度融入到工作中，虚心向师傅学习，勇于实践，不断提高自己的技能水平。同时，号召师傅们将自己多年的经验和技能毫无保留地传授给徒弟们，培养他们的实际工作能力和职业素养。

通过“拜师学艺”活动不仅强化了集团公司业务骨干与青年职工的沟通交流，也加快了后备技能人才的培养和储备。集团公司工会积极搭建“铸匠心、育人才”的发展平台，以培养一批知识型、技能型、创新型青年业务骨干为目标，有力推动青年职工快速成长成才，全面提升集团公司整体人才队伍素质。通过师徒结对等多种培养方式，为技能人才成长营造氛围和提供条件，培育更多水务工匠人才和高技能人才，为建设集团公司专业技术人才梯队贡献力量。